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督导师:我跟你讲,在这边你做的这个解释不一定对她很有帮助,你说的是对的,你说的是对的,可她今天确实在这件事情受伤了,而且他年纪还小那么多,这种情况是没有什么对错,但是我们要共情到他,我们要共情他受伤的心。就是我们今天一样也跟他讲说是也许对你来讲这是一种兴性侵犯,也许是个性侵犯,因为你毕竟比他小那么多,你又希望小姐姐能够开心,你免强自己去做一个自己本来就不会的事情。所以这件事情给你造成很大的阴影,就这个层面来讲你是受到伤害的。因为我们必须去认可他的感受。你讲的那个道理是对的。但是就是说在这个地方来讲,然后从他那边可以带出来,我们希望他能够理解,就说你看你今天为了要让别人开心你自己常常要受到伤害,如果我们要去让他理解,你看你今天不可能让所有人满意,你讲的道理他也都知道,可是他今天就是我不让别人满意我更痛苦。我是两权相害取其轻,我只好让别人满意,我心里好受一点。对吧?
咨询师:是的老师。老师,您说的太对了,这个所以这次,我这个督导的这个需求,就当他实现了这个潜意识的意识化之后,接下来咨询师怎么去做才能去解决他的这个问题?
督导师:我跟你讲,他内心有太多的不公平的事情,没有人给他答案。他今天来的,他来不是来找一个放诸四海皆准的公平的道理,而是他内在的那份公平,譬如说他的父母亲小时候不让他跟朋友玩、怕他受到欺负,怕她受到欺负,所以导致他根本没有办法跟同龄人沟通的能力。很多事情他吸收以后,就自己在内在发酵,也没有人给他一个答案,他的父亲如此的我,我不知道,反正在家里这么一个小屁孩可以吃家里最好的东西,那个在家里工作负责养家那个爸爸就反而被他贬在下面了,他今天他今天没有办法,有一个理想化的人给他一个指引,他靠着自己去摸索的这么多年,你说他不可悲吗?你说这个世界对他公平吗?他家里就没有给他一个公平的位置,所以我今天是站在一个自体心理学的角度,我希望说在这个地方,他唯独只有去让你这个很好的自体客体去理解他真正在受的伤是什么,去理解到这个地方,这个意思化才有用,要不然这个潜意识意识化是不会起效果的。
所以我们今天在工作里面有很多人潜意识意识化以后,也没有怎样、没有效果,他唯独要去满足他自己内在的那份受伤的感,真的有人懂我了,这个董不是一个简单的懂,而是真正站在我的位置上去懂我了,我这口气才能顺下来下来,我就没有那么极力要去满足谁、满足谁了。我也听到我最重要的那个人理解我了,那个人明明就是你,你今天可能会成为他一个很好的一个父亲般的理想化的自体客体。在这地方,那当然你也成为一个母性般的、能够经营他能力的那个人,能够重新在那个当年受创的那个点,因为今天并不要求他说唉呀你要表现好给我看,但是我知道你很厉害对吧等等。他现在为什么一直在那个副处级干了七年,因为他事实上也一直在表现给他的处级去看,今天他处级在各种会议上夸他,那是他处级情商太高了,我今天只要夸夸你,你就会在这个位置做的好好的,哎呀死命的做,所以他的领导是很有情商的。但他今天还是一个老二心态,因为它永远需要别人满意,他今天真的当了处长以后,其实他就失去生活目标了,所以我们必须先解决他这个问题,才能够让他在工作上能够有进展,如果今天的工作也是他的一个问题的这个部分,所以你问我接下来怎么做?除了今天把这个满意的主题,还有这个创伤的主题拿出来,就这两条之外,再接下来你真的要去共情到他这个部分,因为我们已经知道他的核心点了。
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