（内容均经过来访者同意、知情。为最大程度保障报个案咨询师和来访者隐私安全，部分隐私内容做过修饰处理，仅供心理学同行学习参考）
督导师:第二位报案例的老师。
咨询师:老师好。
督导师:你可以把你的那个案例大致讲一下。咨询师:好的。我这一个案例是一个平台上的，是电话咨询，做了一次。她的一般资料是女26岁，是重庆人，今年五月份和她老公来到福建宁德一个小县城，她是从事会计工作的，本科学历。初始访谈，来访者的主诉是自己很无助烦躁，因为不想去单位面对一个不想见的一个女主管，这个女主管30岁，她的话是说看都不想看一眼，主要问题是我该怎么办？
我对这个来访者的一个印象，因为是电话咨询嘛，所以感觉她说话音调比较高，也蛮直的，语言表达还是蛮清晰，但情绪也不稳定。有的时候可能情绪有些低落，想要哭出来那样子。来访者主要讲的事情比较多，她说自己毕业后在东莞工作两年，是私企会计，这个公司比较大，她是跟着老板娘工作的，老板娘也会去教她。离开前那个工资是每个月5000，因为老公需要到福建宁德小县城一家企业工作，工资挺高有9000左右，让她一起去，她比较留恋东莞的那个工作和生活环境，刚开始是不想去的，但老公说如果不想去就和她离婚，她觉得老公也需要陪伴，因为自己从小也是缺少陪伴的，他也理解这种需要陪伴的一个需求。所以就辞掉了东莞的工作，跟老公来到了这个小县城。结果发现这个地方很穷很偏，工作也不好找，找了两家都放弃了，因为工资低，后来好不容易就找到一家，其实工资也是在3000，那现在的话是过了试用期，工资提到了4000，但是他现在觉得这个部门的一个女主管就是财务部门，越看越不落看。这个女主管是本地人，她刚开始会觉得这个女主管是非常好，好的不得了，觉得很完美各方面，身材、漂亮，也对她好，然后来访者会跟这个女主管说自己家的事情，说自己老公家经济不好等等，可是过了一段时间就发现这个女主管哪里哪里不好，比如说她看到这个女主管在仓库人员面前会卖弄风情，然后学历的话，她认为可能是大专没有求证，但是应该觉得是，因为她发现她连做小学四年级的题目都不会做，当时女主管是说自己老早忘记了。然后她跟着部门里的出纳在讨论九型人格时，让那个女主管也一起来看，女主管说不要看，她就觉得好像她不懂，还有更主要的事情让她很愤怒的，就是发现这个女主管不负责任，把事情老是给她做，也不去问她，现在觉得压力很大，相比较东莞的时候那个老板娘对她真是非常好，其实她同事也是对她好，整个集体都是和谐的。来访者是这样描述的，她说大家都有一个目标，劲往一处使，但是现在这个单位大家都不是这样子，担心自己也被耗尽了。然后她下班老公会来接她，女主管也会坐他们的车回家，来访者现在会埋怨这个女主管，说好像这车子是她家的一样，坐上去以后对她老公说走，然后越想越生气，她觉得就是怎么就对这个女主管现在会越来越不要看，可是对那个部门的出纳的感受倒没有变化，还是跟以前一样。来访者就是反反复复来跟我谈在东莞的情况和跟现在的一个状况相比，觉得就是为了老公牺牲了自己有点后悔，然后回家就跟老公说单位的事情，老公就跟她说就你事多，然后觉得老公不理解她，她就跟他说我还不是为了你才辞掉了东莞的工作嘛，现在拿三千以前有五千，然后觉得东莞的那个同事也好，下班后和同事一起出去逛街，一个星期可以看三本书，但是现在在这里一本书都看不完，感觉自己会变成和这里的人一样。