为什么咨询师在咨询中总是想去表达个人观点，总是想去说一些咨询者不知道的东西。这个问题背后，实际上在我看来是咨询师还没完全放空。或者咨询师觉得咨询者其实有些东西是自己想不出来的，所以我们必须得通过告诉他方法，当然不是咨询中不能一点告诉都没有，有个咨询技术就叫指导技术。就是需要知道这个指导的位置一定要往后放，而不是说一两句，我发现有个地方你不懂，我就赶紧指导你，指导出来的太早，那么怎么避免这个现象的发生呢？其实也容易，因为我们为什么会出现那么早的指导的欲望？就是因为我们这个欲望太强，这个欲望为什么太强呢？就是因为别的欲望太，大家跟着我的思路来啊，就是比如说你为什么那么想说呢？因为你听的欲望不够强对不对，那么好我们就给自己打个叉分个神，我们知道自己表达的欲望太强，那就去降低表达欲望。但是我以前可能讲过要憋话那种，憋着很难受是吧，一个滔滔不绝的咨询师，你让他老憋着会憋出病的，做心理咨询不太适合这样风格的人。所以鳖着适合那种能憋的人，能小憋一会儿的人，那个老鳖怎么感觉像某种动物啊，也不太适合，所以的话我们说这个老师这么憋着难受，这个思路对他不能完全行得通，那我们就用转移注意力，就刚才我所说的，当一个人太想说的时候，就是他鳖的欲望太低，那我们就用替换，我们可以告诉自己去关注咨询者本身，而降低去关注我们自己，这是什么逻辑呢？你看啊，我们每次想表达个人观点的时候，我们都会说这个观点是他需要的，其实错了，当我们去告诉别人一个别人需要的观点的时候，其实是你更需要去告诉他。你想对不对，因为他如果没有主动要求你告诉他，而你有主动的去告诉他，不就是你的需求吗。如果你说的对到点子上了，就是你的观点恰好就是他想要的，但是这个恰好是不是很难，这个吻合的几率是不是不高啊？所以呢，我们告诉对方正确的答案的时候，如果不是对方申请，或者是对方已经有为难的情绪出来的时候，对方做不到时，那么你告诉他的东西一定是优先满足于咨询师自己。那么你自己满足的欲望太强烈的时候，说明别的地方不强烈，那我们去升升级别的欲望，所以，这个时候建议大家的另外一个方法就是把自己听的欲望升上去，想说的欲望就自动降下来了，可是有人会说，那这个升级倾听的欲望怎么升呢？我平时就想告诉咨询者啊，那就说明你在倾听的过程当中不享受。没有感受到倾听的力量。