生活是丰富多彩的，不只有黑白两色，还有赤橙黄绿青蓝紫，不仅人生活在其中，还有咨询师。咨询师作为人类当中的一员当然能够感受到这其中的丰富多彩，如果只选择其中的一两点，那就单调了，对世界的看法也会失真，也会流于偏执。

咨询师的感受性也不够丰富，觉察力也会受到影响，认知也有可能造成偏差，怎样能够更好的理解来访者？感受对方的感受？理解他（她）的世界？

此外，知识面也要尽量广一些，多点阅历，因为来访者可能是物理专家、化学专家、医生，也可能是小商贩，也可能是股票投资者。如果对方还没准备好改变，没有放下焦虑情绪，跟你大谈股票，咨询师能阻止吗？能拒绝吗？……

如果你觉得来访者可笑、阻抗，而处理不了，看不惯来访者，那这个咨询师最好去接受督导，去做个人体验了，可能是自己的发展受阻了，感受性、觉察力不足。

没有督导的咨询，有可能跑偏了，来访者会被带到哪里去呢？

做督导会花钱，个人体验要花钱，参加培训要花钱，做这行是很烧钱的，不是发财的，如果仅仅想发财，而不愿为助人而学习、督导、做个人体验，那这个从业动机就值得考量了？

这个行业不能发财，更不能暴富，如果只想着挣来访者的钱，过份夸大咨询效果也不可取，什么“我有绝招”，“一次就能搞定”，“一次就能找到原因”，都是江湖派的做法，只能说明这个咨询师过于自恋了。

如果看别人不顺眼，也要和自己的体验师好好谈下，为什么？如果自己都做又不到接纳、包容，怎么能包容来访者，又怎么能引到来访者包容、接纳？

如果自己都不愿意接受督导、个人体验，不愿意改变，又如何引导来访者改变，调动来访者的改变动机？

看别人不顺眼，是否是自己的投射？

“亲爱的，外面没有别人，只有你自己”，咨询师可能都耳熟能详！

看别人不顺眼，看老婆不顺眼，看老公不顺眼，都是自己不能接纳、不能包容的结果……

可能是自己的某种需求没有被满足的表现，也许是过去的某种创伤，也许是原生家庭带来的烙印，也许是某种功利心！

来访者有！咨询师也有！来访者求助于咨询师，咨询师要不要去求助，去解决呢？如果咨询师死抱着这些不足不能觉察，又何谈动机？又何谈改变？

这样，来访者阻抗，不能觉察，不愿改变，不能走进咨询室，是不是就可以理解了？

想要促进来访者改变，作为咨询师自己想好了没有，愿意改变了吗？还是在以咨询师、高高在上的角色合理化的攻击别人？合理化自己的行为？

所以，对于能走进咨询室的人来说，他（她）们已经很棒了，有时候，咨询师还不如来访者呢！

不如来访者勇敢，不如来访者大方……很多时候，咨询师对自己的问题都是藏着、掖着，不敢面对，不愿意去付费接受督导和个人体验的。这样也不能推动这个行业的良性发展，和谐发展。

作为咨询师，我们不妨反思下，来访者愿意付费找你咨询，我们有没有义务不要把来访者带沟里去，不要带他（她）跑偏了？

咨询师是如何保证自己不跑偏了的呢？愿意花钱去找上级咨询师吗？为什么？