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心理咨询师-分享篇26

       哈佛大学有一项针对人际冲突的研究指出，人与人之间的冲突很少与事实本身有关系，而大部分是与人对这个事实的解释、角度、看法有关，与双方的价值观有关系。就像是我们两人坐在对面，中间有一个一边有把柄的杯子，我坚持杯子的把柄在左边，而你却坚持把柄在右边，事实上很可能两人都对。换句话说，我们每个人都习惯从自己的角度和观点来看待一件事情，每一个人都在瞎子摸象。如果你单单从自己的观点和角度看问题，而没有体会别人的角度，就很有可能造成人际间的冲突。

        我们要学习谦卑，了解我们所有的人基本上都是在瞎子摸象，因为我们的人生经验都有限，我们所了解的都有限。我摸到了象的脚，千真万确就是这么大，你摸到象的尾巴，千真万确就是那么小。当我们虚心下来，愿意也学习从你的角度看问题，谦卑地去体会你的经历和感受的时候，我们就是在建立“容得下两个人的空间”。

        我们身边的人际环境可以改变我们的基因，但是我们如何才能找到或者建立这样有爱和医治性的人际环境呢？我想在回答这个问题之前跟大家分享，我最近体会出来的“二”的恩典。

        当今社会，我们每一个人都想当第一，都希望我说了算，让对方服从。我们比较缺乏“为爱留一处空间”的宽容，而更容易为了谁对谁错，谁优谁劣而争论，甚至反目。大家都在寻求“一”，但是我越来越觉得“二”这个数字比“一”还要更美，为什么呢？我认为“二”包含了一种恩典，比如：

        容得下两个人的空间。一般来讲，我们每个人都只意识到一个人的空间：我的空间，我的看法最对。当两个人用手机通话时，你拼命在另一边抱怨你听不清楚，我却说：“但是我听得很清楚啊！一定是你的手机有问题，你要赶快修一修。”我不太容易想到也许是我的手机有问题，或者是你跟我中间有什么看不见的因素影响了我们的沟通。如果没有经过训练，大多数人都会犯这类的错误，只根据个人有限的主观经验来判断，而不会从对方的角度想到还有其他的可能。